本文将介绍福建灵活用工平台，探讨灵活就业的新趋势。

灵活用工平台是指为雇佣者和劳动力提供短期、临时、兼职和自由职业者等灵活用工服务的平台。其与传统的固定职业形态相比，更加具有弹性和自由度。

发展历程：power的成立。80年代后，灵活用工逐渐成为一个独立的就业形态，并在90年代得到了加速推广。21世纪以来，随着互联网的普及，灵活用工平台不断涌现，成为互联网+人力资源的重要领域之一。

特征与特点：

灵活用工平台具有灵活性强、自由度高、便捷性好等特点。从雇佣者角度看，可以更加灵活地安排用工计划，节约用工成本。从劳动者角度看，可以获得更多样化的用工机会，自主掌控用工时间和节奏。

应用领域：

灵活用工平台广泛应用于各个行业，如服务行业、零售行业、金融行业等。在福建省，灵活用工平台已经应用到了制造业、物流行业、人力资源行业等多个领域。

研究现状：

灵活用工平台的研究在学术界和实践界都有较为广泛的探讨。学术界主要集中在人力资源管理、劳动经济学、组织行为学等领域。而实践界主要围绕着用工法规、用工标准、用工监管等方面展开研究。

展望与发展：

随着社会经济的快速发展，灵活用工平台在未来将继续成为就业市场中的重要组成部分。同时，灵活用工平台的监管和规范也将进一步加强，以保障用工双方的权益和利益。