互联网的迅猛发展给人们的生活带来了很多的便利，使得很多大学生找工作受到了很大的困扰，找不到工作怎么办？现在网上关于大学生“找工作难”的问题已经越来越多了。根据数据显示，我国大中专毕业生人数已经超过2亿，成为国内毕业生最多的就业群体。在互联网人才市场中,985/211高校毕业生薪资普遍在5万-10万元左右。而有62.3%的求职者选择月薪3000-5000元之间或以上。由于互联网行业具有高薪资、高发展空间和广阔的前景等优势，使得互联网行业成为了很多大学生选择就业地最佳选择之一。

一、哪些行业的人才薪资水平是最高的

智联招聘《2023年春季中国互联网人才发展报告》显示，平均薪资最高的前十行业分别为：通信/电子/计算机/互联网/软件/电子商务/互联网金融。其中，通信行业的平均薪资为8376元，排名第一；而计算机软件行业为8561元；电子商务行业为7531元，排名第二；互联网行业为5548元，排名第三；软件和信息服务行业为5245元，排名第四；金融行业为4914元。此外，平均月薪超过5000元是软件/信息服务行业、计算机/电子/计算机/软件行业和互联网行业的薪资水平在全国范围内排名前三。可以看出，软件/信息服务行业、计算机/电子/计算机软件行业和互联网行业是在最近一年里工资涨幅较大的三个行业，而与去年同期相比涨幅则均为5.6%。虽然今年上半年经济形势总体向好，但整体就业形势依然严峻。根据智联招聘发布的《2023年春季中国互联网人才发展报告》显示，新一线城市及核心二线城市招聘需求热度最高，在北上广深四个一线城市中人才需求热度最高：其次是二线城市、三四线城市。

二、互联网行业薪资水平与招聘需求不匹配的原因

在实际的招聘过程中，很多企业往往通过高薪酬吸引到人才并且能够迅速为其提供合适的工作岗位。但是并不是所有的人都能够被高薪酬所吸引到，部分求职者对此表示担忧。在互联网行业中，招聘人才与求职者在薪资水平上并不匹配。由于大多数招聘岗位所需的技术要求较高，一些企业为了吸引人才选择高薪职位，但是当求职者在薪酬上无法达到理想的薪资时，就很难与企业达成一致。对于新进员工来说，有很多福利待遇无法得到保证。另外还有一部分求职者想要跳槽到其他更加先进、有发展前景的科技行业。

三、薪资水平不匹配的原因分析

在这个信息高速发展的时代，企业之间的不平等关系愈发明显，对于应届生来说，如果你想在这个行业里获得更好的发展，必须不断提升自己的专业水平，找到自己发展适合的工作岗位，才能有机会实现自己的价值。另外，随着年龄的增长，知识结构也会发生改变，未来对薪酬水平也有一定的要求。另外，不同行业和企业对人才的定位也是有区别的。对于应届毕业生来说，如果想选择自己感兴趣或者未来有发展空间的行业，就要慎重选择。要知道，想要在高薪岗位上大展拳脚，就必须要有过硬的专业知识和技能。而大多数应届毕业生的专业知识结构是单一的，这样的话势必要对薪资水平有所限制。除此之外，大学生找工作应该寻找一些“不伤身”、“简单实用”的岗位，例如程序员和设计师等都是比较适合互联网工作环境的。