本文主要讨论如何通过个体工商户灵活用工，解决企业用工的燃眉之急。

：什么是个体工商户灵活用工？

：个体工商户灵活用工指的是将个体工商户作为用工方，通过短期雇佣等方式在企业项目中完成任务的用工形式。这种方式对于企业而言，不仅能够满足短期用工需求，还能够省去一些场地租赁、员工培训等费用。

：个体工商户灵活用工在哪些行业中比较常见？

：个体工商户灵活用工在一些高度人力密集型的行业比较常见，如建筑、餐饮、保洁、物流等。这些行业的用工流动性较大，且对员工技能等要求不一，形成了一个个体工商户可大可小、灵活多变的就业生态。

：目前，在灵活用工模式下，个体工商户享受的权益和保障有哪些？

：目前，针对个体工商户的保障还需要完善。对于灵活用工的个体工商户，市场上存在一些保险服务机构或平台，如某保险公司推出的“钱袋子”保险产品，其中包括意外险、健康险等；还有类似“帮帮主”这样的服务平台，为工商户提供月薪、公积金等服务。但目前来看，这些保障与传统稳定用工的保障仍有所差距。

：个体工商户与企业合作时，需要注意哪些事项？

：个体工商户与企业合作，需要考虑清楚合作形式、物料准备、工资费用等方面的问题。建议双方签订电子合同，明确勾选产品、数量、价格等，明确双方的法律责任。此外，企业还需要确保工商户操作规范，对于涉及各项证件的，需要对证件进行核对以避免日后的风险。

总之，灵活用工的发展趋势已经日益明显。未来，更多的企业会选择这样的用工形式，因此，市场应该加大对灵活用工的监管和保障力度，保障个体工商户的权益、优化整个就业市场的生态，进一步推动灵活用工模式的发展。