随着经济的不断发展，越来越多的人开始选择创业。对于许多个体户来说，雇佣员工是扩大业务的必要手段。然而，对于小型企业而言，每聘用一名员工都会增加一笔固定的成本。如何灵活用工，既可以满足业务需求，又不会增加过多不必要的成本，成为了个体户需要解决的重要问题。

下面就来介绍三种让你少花钱，多招人才的方式，帮助你灵活用工，实现自身的商业目标。

1. 雇佣兼职或临时工

许多业务的工作量随季节或项目需求的变化而变化，导致只需要雇佣一名全职员工并不切实际。这时，可以考虑雇佣兼职或临时工完成这些短期的工作任务。这样不仅能够减少不必要的成本，还可以为企业引入更多具有专业技能的人才。

在政策方面，企业雇佣短期**可以享受税收优惠，例如社保及公积金等方面的减免。

2. 合作拓展业务

有些企业可能因为经费或人力的限制无法在某一领域或行业内做到突破性的进展。这时可以寻找合适的合作伙伴，将合作关系打造成互利共赢的模式。如此一来，不仅扩大了企业的业务范围，还降低了成本和风险。

同时，合作企业可以是与自己业务相关的供应商、客户，也可以是成功企业的合作伙伴，以获得更好的品牌形象和口碑。

3. 外包业务

外包是一种让企业可以雇用另一个企业的员工，来完成一些工作任务的方式。对于个体户而言，与其他部门或企业外包业务是一种有效的方法来节省成本。

另一方面，外包的企业可以提供更专业的服务，帮助个体户减少工作风险，还能为企业提供更好的质量和效率。

在当前竞争激烈的商业环境中，个体户要保持市场竞争力，需要灵活应对市场变化，采取更加智能化的方法来处理劳动力成本。通过借鉴以上三种方式，不仅可以省钱也能引入更多的人才，为个体户今后的业务发展打下更加稳固的基础。