近年来，越来越多的企业选择劳务派遣这种新型灵活用工模式，这些企业为什么会选择这种方式呢？本文将对其进行解密。

1. 降低用工成本

劳务派遣可以帮助企业降低用工成本，因为企业不需要为派遣员工缴纳社保、医保等相关费用，这样可以减少企业的用工成本。此外，企业可以根据自身情况选择需要的派遣员工数量，从而进行灵活用工。

2. 减少用工风险

随着劳动法律法规日趋完善，企业需要遵循的法规越来越多，否则可能要承担很高的用工风险。而劳务派遣可以帮助企业减少用工风险，因为派遣公司会为派遣员工承担劳动关系和责任，这样企业就可以省去很多繁琐的程序和风险。

3. 提高企业生产力

劳务派遣可以提高企业的生产力，因为派遣员工可以在企业需要的时间段灵活工作，从而达到更高的生产效率。与此同时，企业可以将一些非核心业务外包给专业的派遣公司，从而腾出更多的时间和精力专注于自身核心业务。

4. 增强企业的灵活性

劳务派遣可以增强企业的灵活性，因为企业可以根据自身业务的变化随时调整使用派遣员工的数量和工作时间，从而更好地适应市场变化。此外，派遣员工的流通性也比较高，企业可以根据需要选择不同专业背景和经验的员工。

劳务派遣是一种新型的灵活用工模式，其可以帮助企业降低用工成本、减少用工风险、提高生产力和增强灵活性。但是，企业在选择劳务派遣的时候需要注意选择有资质的派遣公司，并且对派遣员工的管理也需要做好。