随着经济的发展和社会的进步，灵活就业成为了一种趋势。企业灵活用工需要的是更加灵活多样的劳动力，在一定程度上提高了就业机会，但同时也引发了诸多问题。

其中一个问题就是医疗保险。灵活用工常常被视为非正式就业，这意味着这类劳动者往往无法享受职工医疗保险的福利。由此带来了较大的风险，一旦发生突发疾病或意外事故，就会陷入困境。

针对这一问题，政府与社会各界开始探索解决方案。在此背景下，灵活就业者医疗保险正逐渐被视为一项急需解决的社会问题，也成为了政府制定相关政策的重点内容之一。

目前，已出台了一系列政策，如鼓励企业为灵活就业者购买医疗保险、提供定向补贴、为其提供参保便利等。这些政策的出台，一方面可以保障灵活就业者的权益，另一方面也可以促进社会的和谐稳定。

另外，社会各界也在积极探索灵活就业者医疗保险的解决方案。有些社会组织在为灵活就业者提供定制化的保险服务，让他们能够享受到“专属”的医疗保险服务。这种方式，能够在一定程度上缓解灵活就业者对医疗保险的需求，同时也能建立一种公益机制，实现全社会的共赢。

总的来说，灵活就业已经成为了我国劳动力市场的一种重要形式。而对于灵活就业者医疗保险的解决方案，我们需要通过政策的引导、社会的参与，共同破解难题，让灵活就业者发挥出更大的创造力，为社会的发展做出更多的贡献。