本文主要介绍南通灵活用工需要注意的事项，旨在为用工方提供指导。

灵活用工是指用人单位与劳动者签订个人劳动合同，对雇佣关系、工作内容、工作时间、工资报酬等方面进行协商，并自愿接受灵活性雇佣安排的劳动形式。南通市是江苏省下辖的一个地级市，灵活用工是其近年来发展的一项新兴领域。

发展历程：

随着我国经济的快速发展以及行业结构调整，灵活用工成为了众多企业的不二选择。南通市也不例外，越来越多的用人单位倾向于采用灵活用工这种劳动形式，以便更好的适应市场竞争和变化。随着政策的支持和规范，南通灵活用工得到了更好的发展。

特征与特点：

灵活用工的特点是具有灵活性，即根据企业的实际需求，可以随时调整工作时间、工作地点、工作内容等，同时还可以避免雇主过多的用工成本。南通灵活用工也不例外，逐渐形成了自己的特点，比如合同签订规范、工资支付透明等。

应用领域：

南通灵活用工已经应用于多个领域，比如服务业、制造业、IT行业等。其中服务业因为特殊性，更容易采用灵活用工的形式。比如家政服务、快递配送、临时劳务等。

研究现状：

南通灵活用工正逐步得到规范和发展。近年来，有不少学者对南通灵活用工的政策、法律、经济等方面进行了研究，探索其发展趋势。不少人士也开始深入关注南通灵活用工的发展趋势。

展望与发展：

随着南通灵活用工市场的不断扩大和政策的支持，未来其发展将更加规范、健康。随着市场竞争的加剧和用人单位对于用工成本的要求日益提高，更多的人将会选择灵活用工这种就业形式。但需要注意，南通灵活用工仍面临一些问题，包括风险管控、法律监管等。