随着新型**的爆发，全球经济遭受巨大冲击。疫情也导致许多公司不得不进行裁员以降低成本，大量的人们失去了工作。但同时，这些失业的人们开始探索其他的职业选择。无论是独立自由职业者还是全职企业家，都需要寻找新的机会。因此，大学生灵活用工成为了他们的新选择。

灵活用工是一种通过互联网平台与人力供应商合作，派遣被誉为“乐跑腿”的灵活工，为企业或个人提供雇佣服务的雇员工作方式。而大学生则成为了这一领域的主要参与者。他们年轻、经验丰富、具有较高的学习能力、与人沟通交流能力强等优点，使得企业或个人更愿意选择他们。同时大学生可以灵活安排工作时间，以方便自身学业。

对于创业者而言，选择大学生灵活用工是一项成本低廉而可靠的选择。他们不必承担长期聘用**的高额成本，而只需按照需要支付工资。这种方式对于因疫情而降低业务量的创业者来说，是一种好的开支节约方式。

对于大学生而言，灵活用工也提供了一种新的赚钱渠道。灵活用工的互联网平台不仅可以帮助大学生找到充分利用他们技能和时间的兼职工作，还可以促进他们自己的创业想法。通过充分利用本身的专长开展兼职工作，大学生可以增加自己的就业经验和技能，为日后的事业发展打下扎实的基础。此外，一些兼职工作也提供了人脉资源，大学生可以通过此了解市场，搜集信息

当然，大学生也需要注意保护自己。如保护个人隐私信息，谨防非法招募或诈骗。

总之，大学生灵活用工是一个双赢的方式。它为创业者提供了一种成本低廉、可靠的人力资源管理方式；同时，也为大学生提供了一种新的赚钱方式，帮助他们在早期社会实践中积累经验，提高自身竞争力。相信在这个“软性用工”的时代，大学生的行业景象将会更加繁荣发展。