随着社会的发展，传统的就业方式已经不能满足现代人的需求，特别是大龄工的就业问题更加突出。因此，如何运用灵活用工的方式，成为了大龄工提高就业机会和收入的关键。本文将从以下几个方面深入讨论。

拓宽就业渠道

在就业过程中，要有一个全面的就业视野，不仅要关注招聘公告，也要关注薪酬丰厚的临时工、兼职工、自由职业者等灵活用工方式。通过选择适合自己的灵活用工方式，可以规避其年龄、教育程度等不利就业因素对自身就业的影响，提高自身就业机会。

学习新技能

提高自身专业技能和资质对于大龄工来说极为重要。通过学习新技能不仅能够丰富自身知识储备，还可以增强自信心和就业能力。可通过线上课程、培训班、自学等方式学习新技能，同时可以获得相关证书和资质，提高灵活用工方式下的个人市场价值。

充分利用社交网络

当前，社交网络已经成为了寻找工作的主要途径之一。通过社交网络可以建立社交层次关系，扩大个人社交范围，找到更多的就业机会。更重要的是，通过社交网络学习知识、结识人脉，增加自己的市场竞争力。

建立自己的品牌

对于从事自由职业的大龄工来说，建立自己的个人品牌是关重要的。良好的个人品牌可以让自己的知名度更高、受人信赖度增加，进而推动自身市场价值的提高和业务转化率的增长。可以通过开设个人网站、在社交网站上展示自己的作品等方式建立自己的个人品牌。

灵活用工方式为已经离开职场却仍有工作能力的大龄工提供了更加自由度的就业机会，不仅为他们带来了更多的就业机会，也提升了他们的收入水平。走向灵活就业之路需要大量的耐心和努力，并不是一蹴而就的，但是它确实是一种灵活、自由且自主的生活方式。大龄工要充分发挥自己的市场优势，尤其是拓宽面对求职的渠道，充分利用社交网络和自己的个人品牌，以期在这个竞争激烈的市场中获得自己的机会并成功实现自我价值。