随着互联网的普及和发展，直播平台已成为一种新型的社交媒体。在近几年，直播平台也逐渐成为了一种新型的招聘方式。

直播平台的招聘优势

直播平台拥有极高的用户量和流量，这意味着有更多的潜在员工可以接触到你的企业和招聘信息。此外，直播平台还具有以下优势：

1. 速度快 ，招聘快速：相比传统的招聘方式，直播平台可以更快地将招聘信息传播到更多的人群中。

2. 节省成本：相比传统的招聘方式，直播平台的招聘成本相对较低。通过直播平台可以更轻松地招到适合的人才，而不需要花费大量的时间和在传统的招聘渠道上。

3. 更易路演：可以发布一些企业宣传视频，让更多潜在员工、投资者等能够看到。

直播平台的用工优势

直播平台也可以成为一种新型的用工方式，有以下优势：

1. 灵活就业：直播平台上的主播可以自由选择直播时间和内容，而这也意味着可以灵活选择用工时间，尤其对于兼职员工或者是有时间段空余的人群来说更加适合。

2. 技术岗位用人：直播平台上需要具备一些特定技能的主播，例如摄影、主持、调音等等。这样一来，直播平台也成为了招募技术人才的渠道之一。

如何在直播平台进行招聘和用工

1. 注册一个企业账号，建立企业形象，并发布一些企业宣传视频。

2. 选择合适的直播平台 ，比如斗鱼，虎牙等，根据直播平台的规则建立自己的直播间。

3. 在直播间中发布招聘信息和岗位要求，通过直播平台的语音和视频，直接进行面试。

4. 选好适合的**，安排工作时间等问题。

总之，随着互联网的发展和直播平台的兴起，直播平台也成为了又一个数字招聘和灵活用工的新舞台，对于企业和员工来说都是一种全新的体验。