随着信息技术的不断发展，平台经济逐渐成为了新时代的新型经济形态，对劳动力市场的变革也带来了一定的影响。其中，灵活用工已经成为不少平台企业的重要选择。而对于平台企业而言，如何进行税务筹划和优化，合法地规避税负，成为了一个值得思考的问题。

首先，灵活用工策略的实施，必然要涉及到社保和个税的问题。平台企业应该仔细研究相关的政策法规，根据自身的情况，选择的方案。在社保方面，企业应该评估员工的就业状态，结合目前的政策规定，确定应该为员工缴纳的社保类型和缴费基数。在个税方面，则需要了解个税的税率以及个人所得税的起征点等相关规定。

其次，对于平台企业而言，税务筹划和优化也是非常重要的。企业可以通过适当的手续和技巧，使得自己的纳税负担得到合理地规避。企业可以积极展开研发活动，并申请相关的税前扣除和税后补贴，减少研发费用的支出。另外，企业也可以合理地安排收入和支出，通过合理的财务报表总结，为将来的税收规划提供有力的支持。

，平台企业还可以通过寻找各类优惠政策，降低自己的税收成本。企业可以在注册资本、产业所属等方面进行调整，从而获得政府的各类扶持和优惠政策。此外，在注重筹划税务的同时，企业也应该依法纳税，保障自己的经营合法性。

总之，对于平台企业而言，灵活用工是重要的战略选择之一，但是在实施过程中必须注意遵守政策法规，合法合规地规避税负，顺利地推进企业发展。