随着经济的发展和劳动力市场的不断变化，企业在用工方面也需要更灵活的方式来适应市场需求。因此，汕头市出台了灵活用工政策，为企业打造更加灵活的用工环境。

1、政策背景

汕头市是一个以制造业为主的城市，也是广东省重要的经济中心之一。然而，随着国内外市场需求的不断变化，汕头的制造业也面临了不少挑战。为了让企业更好地调整用工策略，汕头市出台了灵活用工政策。

2、政策要点

（1）雇佣制度：企业可以按照工作需要选择合同工、临时工或者雇佣劳务派遣公司的工人，这样可以更加灵活地控制用工人数和成本。

（2）工时制度：企业可以灵活地安排员工的工作时间，同时也可以灵活地安排员工的休假时间，让企业能够在市场竞争中处于一个更加有利的地位。

（3）社保制度：企业可以按照自己的需求选择缴纳社保的项目，比如可以只缴纳养老保险、失业保险等项目，也可以选择缴纳全部社保项目。

（4）工资制度：企业可以根据员工的工作量和工作质量等因素来灵活定制员工的工资标准，从而更好地激发员工的工作积极性。

3、政策效果

汕头市的灵活用工政策在实施后取得了不少良好的效果。首先，企业得到了更好的用工策略调整，能够更灵活地应对市场需求的变化。其次，工人得到了更加灵活的用工环境，能够根据自己的需求和能力选择不同的工作形式。，政府得到了更好的就业数据，使得城市就业率得到提高，为城市经济的发展奠定了更加牢固的基础。

总之，汕头市的灵活用工政策在一定程度上促进了市场的繁荣发展，同时也让用工市场更灵活多样化，为企业和劳动者带来更多的选择。