人力成本拆分是将需要的人的工资进行拆分，将需要的人分成几个不同的小块。对于某些岗位需要人数较多，需要分多次、分月等进行计算，那么人力成本拆分应该使用什么函数呢？下面一起来看一下吧。Office:计算费用中各个类别的人员费用; Manager:估算员工薪酬; Discuit:估算员工加班费用; Efficient:计算员工奖金; Lumen函数：算人的工资，还得考虑社保、公积金等费用。

1、计算各费用中各个类别的人员费用，包括工资，奖金，福利，社保和公积金。

如表1所示：首先计算工资，需要将不同的工资进行拆分，然后再将费用中各个类别的工作人员费用进行分解，然后再根据其分解到各个岗位。例如，按月工资为1000元，那么就可以把工资分为2000元,1000元=2000*1000=1500元（一月增加2000元）每月=1500*1000=1500 (月工资增加).按照规定，每个岗位各工作人员每月工资都在一定范围内浮动，并且根据工作岗位不同还可以进一步拆分，从而将人员费用分出更多类别进行分摊.对于部分岗位和费用，需要通过 Office函数来计算不同项目等。

2、计算费用中各个类别人员花费的总额、时间等，从总人数为7个类别中分别获取。

Manager函数是根据指定的公式，用来计算特定的单元格区域中所有相关人员费用的总额或时间。主要用于估算各区域中某些工种所需人力的比例。Discuit函数是根据指定范围中人员数量，计算实际需要用到的数据。Efficient函数用于估算员工每个月需要为这一特定工种人员支付的钱，是一个按小时算钱的数组数值，其中 Epiodin作为日期数值, Efficient ()作为时间段值。Lumen函数是将计算某一特定工种人员薪酬所用到的时间（也叫工作小时数）折算为字符串。

3、计算各类人员花费是否超过12个月。

我们需要使用公式:=B2 (ED2 (D2 (B2))/(D2 (D2 (B))),如:=D2 (B2 (D2 (B2))/C2 (B2 (B2 (B2))/E2 (D2 (E2 (B2 (B2)))))):如果需要知道员工人数和工作天数是否超过12个月，就需要使用 Lumen算法进行计算。我们可以选择 HRBP (A1 (B2 (A1+ B))函数进行计算；也可以选择B2 (B2 (B2+ B))函数进行计算：返回B2 (B类工作人员)=B2 (B2 (B类工作人员)/4)(B2+ B))从以上说明中可以看出 Lumen是一种综合性能非常强大的算术函数，在很多情况下它都能实现一些非常复杂和繁琐的计算。但同时又具有非常强大的实用性。Lumen拥有非常强大的功能。

4、 Discuit在 Excel表格中将人员费用分解成多个不同项目。

如公式(C列3:C3): Discuit把所有可能包含加班费用或者包含加班数量的项目都加在一起，这样就可以得到每个人的加班费用了。具体操作：在C2单元格输入公式，按【C2】组合键创建一个新单元格格式，然后按【C2】组合键将公式中的值填充回原位置，然后在公式【值】里输入公式: Discuit= Lumen (B2:B3)并点击【确定】，在弹出的对话框中选择C2:B3 (C2:B3),然后按【C2:C3】命令修改公式中“1”和“0”两个单元格，在“1”和“0”两个单元格分别输入公式: Discuit=D2 (A列C: C列3; B列 C: B并列3; C列 D: D列队在“C”和“5),然后在“0”单元格输入公式:D2=1/2 Absolute (F2:A2*B2=1),然后在弹出的对话框中输入公式(C2:C2-A2*B2=0)并按【C2:P3单元格内容】命令将公式里的“1”和“6”进行修改，将公式中的“等于‘’改为‘-’和‘3’，并在中间输入一个条件值作为参数，这样就可以得到员工加班经费了。具体操作如下）如图所示。

5、计算员工奖金时根据不同的类别进行拆分。

a、假设按每月绩效分值进行拆分。b、假设按照每个月工资对每个奖金进行拆分。c、假设在计算奖金时只需要考虑社保、公积金等费用，然后根据每个月工资对每个项目进行拆分或加权计算奖金。d、通过在C2单元格输入公式【= Manager (D3,D4,D5)】，如公式“=L3/Efficient (3+3)”所示，“计算员工奖金”就是从3开始进行拆分。然后对这些项目进行加权计算总报酬值。如果不同项目间间隔过长，还可以将公式转换为多个项目加总报酬值一起计算。