在当下充满竞争的市场环境中，越来越多的企业开始寻求更加灵活的用工方式以降低成本、提高生产力。而随着互联网技术的不断发展，灵活用工平台逐渐成为了一种重要的选择。然而，在使用灵活用工平台的同时，如何合法纳税也是企业必须要面对的问题。本文将从表单填报到税务筹划等方面进行全面解析。

灵活用工平台的1+1模式中，企业与员工之间的雇佣关系是由平台作为"第三方"来牵线搭桥，企业为平台支付**并向平台提供服务需要的资料。而对于企业来说，如何将这些资料填报到税务机关就是一项必须要注意的工作。

在合法使用灵活用工平台进行雇佣的同时，企业也应明确合理计算所应缴纳的税费，包括综合税费、社会保险费等等。此时，企业可以针对自身情况进行对应税务筹划，以降低所需缴纳的税费，提高收益。

作为一项普及推广以扶持市场的政策，灵活用工平台可以享受相应的减免政策。企业只需了解该政策的具体内容，并在实际操作中正确适用，就可以让企业在纳税过程中得到更多的优惠。

税务风险防范

在使用灵活用工平台的同时，企业也应该了解相关税务风险，并采取对应措施以避免这些风险。如，应合理降低自己所承担的税务风险，防备相关税务风险出现。此外，企业还应该了解税务机关对于相关税务行为的审查与追税等措施，以避免相关风险的发生。

针对同一行业内不同企业的税务情况，企业可以采取针对性的筹划方案以降低税费负担。例如，可以采取集团化经营方式，以分时分额分地区办理减免税的办法来降低整体税负。

综上所述，灵活用工平台的合法纳税需要企业在表单填报、税费计算、减免政策、税务风险防范、税务筹划等方面全面考虑。只有合理地对这些方面进行处理，才能真正做到在合法的前提下化利润。