当前，随着互联网技术的发展以及工作方式的改变，越来越多的人选择灵活用工，而平台选择也成为了一个难题。本文将探讨灵活用工平台如何选择。

1. 公司信誉

选择灵活用工平台时，公司的信誉是重要的因素。在选择平台时，一定要注意查看平台的评价与口碑，了解平台是否存在潜在的经济、法律风险。同时，建议选择有资质或拥有**的平台，这样可以更好保障自己的合法权益。

2. 支付透明度

选择平台时要注意支付透明度，优质的平台应该有明确的薪水结构，可以清晰的显示每项工作所获得的收入。此外，平台的支付方式应该安全可靠，例如第三方支付平台。

3. 工作种类与工作时长

选择灵活用工平台时，考虑平台上所提供的工作种类，以及能否与自身工作时间兼容。有些平台提供的工作时间比较灵活，适合需要缓慢推进的人，而有些平台提供的工作时间比较紧张，适合那些短期内需要快速完成工作的人。

4. 支持情况

选择灵活用工平台时，要注意平台的支持情况。了解平台是否提供技能培训、职业发展计划以及其他一些相似的项目等。对于选择的平台，一定要及时反馈问题、求助或者投诉等，来及时解决问题。

5. 政策保障

选择灵活用工平台时，了解政策保障。例如平台是否可以提供社会保障、工伤保险等。这些将有助于保障你的权益。

灵活用工平台的选择因人而异，但以上选项组合应该可以帮助你更好的选择适合自己的工作平台。如果对平台无法给出一个准确的评分，可以试用一下，先通过小任务、试用期等等来了解平台的工作方式、社区和用户反馈等。