随着互联网形态下的平台经济崛起，灵活用工平台越来越受到人们的关注，不仅仅是因为其方便的用工模式，同时也因其涉及的财税风险问题。对于开设灵活用工平台的创业者而言，了解平台存在的财税风险问题并采取相应措施是非常重要的。本文将从以下四个方面来详细解析灵活用工平台的财税风险。

1. 灵活用工平台在财务上的风险

灵活用工平台的一个重要特点就是平台公司与接单人或用工者之间并非直接签订劳动合同，其用工关系往往是通过平台公司作为中介实现的。这种做法在财务上会存在一些风险，如商业服务税的问题、所得税的问题、发票开具问题等。

2. 灵活用工平台在税务上的风险

税务层面上，灵活用工平台的税务处理方式也存在很多风险，如**相关问题、营改增新政策对平台公司的影响、税务审计等。

3. 灵活用工平台的风险管理

对于灵活用工平台而言，风险管理必须做到足够周全。牢记平台的巨大风险，并在企业管控的前期阶段就对风险有效识别和规避，才能使得企业更具稳健性，更好地应对各种变化。

4. 公司的法律责任

灵活用工平台作为企业主体，当然也会面临各种法律责任问题，如商业诈骗、侵权问题等等。应建立完备的法律制度，让平台上各个方面的责任得以落实，以减少违法犯罪行为的发生。

以上四个方面构成了灵活用工平台的风险解析，若想在这个领域中开创一片天地，就必须对财税、风险管理和法律责任等问题有足够了解。除了甄别各种风险和对策，也需要企业文化、伦理道德和利益相关者等因素辅助，以使得整个平台更具合法性和合规性，进一步推动行业的可持续发展。