灵活用工平台经济是利用互联网技术，建立雇主与工人之间的在线服务平台，通过实现雇主需求和工人能力、技能的精准匹配，实现高效低成本的用工方式。平台经济中，灵活用工是一种可以根据劳动力市场需求变化而调整的一种就业形态。

发展历程：

灵活用工平台经济发源于美国，随着互联网技术的快速发展，逐渐在全球范围内得到了广泛应用。现代灵活用工平台经济主要分为两类：众包平台和零工平台。众包平台是通过在线方式，将任务分配给志愿者或固定的劳动者完成；零工平台是完成短期、临时、自由和灵活的工作任务，在线撮合雇主和灵活用工者，实现服务共享。

特征与特点：

灵活用工平台经济的特点主要包括以下几个方面：一是时间灵活。灵活用工者可以根据自己的时间自由选择工作时间；二是地点灵活。工作地点也具有灵活性，可以在家中或者是其他任何地方完成任务；三是定价灵活。把价格真正落到基层，体现劳动价值，让资金分配更加公平；四是聚合人才。平台可以在全球范围内对人才进行聚合，实现优势互补，提高效率，同时也为用工者提供了更多选择。

应用领域：

研究现状：

随着灵活用工平台经济的不断发展，越来越多的研究开始关注这一领域。研究主要涉及灵活用工的适用情况、劳动力市场结构、劳工权益、经济利润等方面。目前，对于灵活用工平台经济的监管和合法性问题仍在不断讨论。

展望与发展：

灵活用工平台经济是未来经济发展的重要方向之一。未来，平台可聚合更多用工者和机构，打造专业化、品牌化服务。与此同时，还应加强法规管束，保障个人隐私、数据安全、劳动权益等，从而实现可持续稳定的平台长期发展。