灵活用工平台虚开乱象揭秘! 如何保障劳动者权益？

近年来，随着灵活用工模式的兴起，越来越多的劳动者选择通过“零工经济”平台，如美团、滴滴等，完成灵活的兼职与工作。然而，这种灵活用工模式中，却存在着一些虚开、欺诈等违法行为，严重损害了劳动者的利益和权益。那么应如何保障劳动者的权益呢？

1.严格监管灵活用工平台

可以加强对灵活用工平台的监管力度，尤其是对平台的入驻规范和经营合规性的审核，以减少虚开、欺诈等违法行为的发生。此外，相关部门还应对平台的信息披露进行加强监管，对平台的违法行为依法进行处罚，形成有效的监管机制。

2.完善法律法规

在法律层面上，应该针对灵活用工平台中的虚开、欺诈等违法行为进行制度建设，提高对于劳动者权益保护的力度。此外，还应加强对既有法律的执行力度，及时受理和审理劳动者关于平台侵害利益和权益等的投诉，并加以解决。

3.推广社会保障制度

灵活用工平台中，劳动者往往缺少传统企业所具备的社保和福利保障制度。因此，可以在政策层面上，推广社保体系，吸引更多的灵活用工平台加入，从而更加有效地保障劳动者的权益。

综上所述，为保障灵活用工者的权益，应全面加强对灵活用工平台的监管，完善相关法律法规制度，推广社保体系的建设等多方面综合措施，让灵活用工者能够更加安心地从事灵活工作，同时也能更加有效地维护自身的劳动权益。