灵活用工平台是指通过互联网平台，为企业和个人提供灵活的用工服务，包括但不限于派遣、临时工、小时工、兼职等。在灵活用工平台上，所有工作可以通过互联网在线完成，并且可以根据实际情况灵活调整用工人员的数量和用工时间。

发展历程：

灵活用工平台是随着互联网和“新经济”概念的兴起而逐渐发展起来的。一开始，灵活用工平台主要针对零工经济和小微企业，提供在线招聘、工作配对等服务。但是，随着平台的不断发展，越来越多的大型企业开始关注这个领域，并且转向使用灵活用工平台来进行招聘与用工。

特征与特点：

灵活用工平台的特点是灵活性。它可以快速、便捷地满足企业和个人的用工需求，并且可以根据实际情况随时调整用工人员的数量和用工时间。此外，灵活用工平台可以让企业和个人省去很多中间环节和流程，大大提高了用工效率。但是，灵活用工平台也存在一些问题，比如用工合规、安全保障等方面的问题。

应用领域：

灵活用工平台在各行各业均有应用。比如，餐饮业、零售业、物流行业等需要大量临时工的企业可以通过灵活用工平台在线招聘和配备用工人员。此外，一些兼职、小时工等需要灵活工作时间的个人也能够通过平台找到适合自己的工作。

研究现状：

现有的研究主要关注于灵活用工平台的合规问题、用工质量、用工市场等方面。其中，合规问题是灵活用工平台面临的挑战之一，针对这个问题，一些城市已经开始制定相应的政策和法规。

展望与发展：

未来，灵活用工平台将继续保持高速发展。随着政策法规的逐步完善和平台技术的不断提升，灵活用工平台将会更加便捷、高效、安全。同时，随着人们对工作方式、工作内容的不断变化，灵活用工平台的应用场景也将不断扩大。