灵活用工平台跑路，如何维护自身权益？

在目前这个信息时代，很多人已经非常习惯了用各种PP来找兼职，找工作。按照现代社会的节奏，灵活用工平台应该是越来越多。但是，随之而来的问题也是越来越多的。常见的问题就是平台跑路，不给工人发工资，不承认工人的劳动权益。

那么，作为灵活用工平台的工人，我们如何维护自身的权益呢？下面是一些专家给出的建议。

1. 提高注意力，尽量选择正规的平台

首先，我们应该提高提高注意力，尽量选择长期运行的、知名度比较高的平台。虽然不能保证这些平台不存在任何问题，但是经过长期的运行，可能他们处理问题的方式也比较规范，这样我们的权益得到保障的可能性也更高。

2. 保存好合同、聊天记录等证据

在合作的过程中，一定要保存好合同、聊天记录、订单记录等重要的文件。这些文件可以作为证据，有助于维护自己的权益。

3. 做好记录

在工作的时候，应该做好验收记录，确保得到应有的报酬。如果遇到平台未能及时发放工资，或者没有发放报酬，那么确认好相关的记录也有助于维护我们的权益。

4. 与平台取得联系

如果你发现了平台的问题，及时联系平台，与平台取得联系。如果平台及时回应你的问题，并妥善解决，那么我们的权益也得到了保障。与此同时，我们也应该做好相应的备份，记录平台的反应。

5. 维权时要小心谨慎

在维权的过程中，一定要小心谨慎。我们可以根据法律保护自己的合法权益。比如可以通过劳动仲裁等渠道解决争议。在维权的过程中，我们不要轻易地对平台发泄情绪，也不要威胁和恐吓，这样不仅不能维护我们的权益，反而会给自己带来更大的麻烦。

总的来说，在灵活用工平台跑路的情况下，我们应该提高警惕性，保存好证据，与平台取得联系，小心谨慎维护自身权益。只有这样，我们才能在这个新型的用工方式上面得到应有的保障。