人力资本的快速变化和管理方式的多样化，加上新冠疫情的冲击，勾画出一个趋势：灵活用工越来越重要。然而，灵活用工是一个相对新兴的形态，对职场新人而言尤其是个挑战。接下来，我们将探讨一下如何在职场中立足。

1. 审视自己的技能素质

灵活用工是一种独特的雇佣形式，其灵活性要求劳动者具备更加特殊的技能。因此，作为灵活用工，首先必须审视自己所获得的技能，以出色的职业能力，获得经济效益化，得到职场的认可。

2. 了解职场背景

每个职场都有独特的文化和潜规则，作为一个灵活用工，必须了解这些潜规则和文化，并与之相应地适应自己的行为和决策。灵活用工模式需要与雇主和同事协调广泛，避免发生任何摩擦和误解。

3. 制定时间管理策略

作为一个灵活用工，你需要自己制定一个明确的时间管理策略，与雇主达成一致，明确任务交付日期，规划每个任务的时间计划，保证按时交付。时间观念和时间管理都与职场成功密切相关，这是建立信任和成功的关键因素。

4. 积极寻求反馈和建议

作为一个灵活用工，我们必须始终保持开放和灵敏，善于接受他人的反馈和建议，并将之加以利用，从而保持不断成长。由于每个企业和雇佣人群都存在差异，我们必须保持谦虚和勇气，寻求反馈和建议，不断调整和优化我们的技能和工作方式。

在一个新形态的灵活用工中立足并不容易，但是，与不断提高技能、更好地了解职场规则、制定时间管理策略、积极寻求反馈和建议等操作相结合，灵活用工可以安心在职场中繁荣发展。终，这将使我们成为一个灵活、积极和多才多艺的劳动者，真正地体现职业追求和成就。