本文将探讨猿派灵活用工，这种新型的职场生态现象，包括其定义、特点、优劣势及如何应对等问题。

：什么是猿派灵活用工？

：猿派灵活用工有哪些特点？

：猿派灵活用工具有以下三个特点：

1.雇佣灵活：企业可以根据自身的实际需求，灵活地雇佣人才，根据不同的项目需要，进行临时、短期或长期的合作。并且可以根据项目的开始和结束时间灵活终止合作。

2.投资少：相比传统企业的用工方式，猿派灵活用工可以通过中介机构实现合作，企业可以避免员工社保、公积金等附加成本，也无需承担员工培训、福利等费用。

：猿派灵活用工有哪些优缺点？

：猿派灵活用工有以下优缺点：

1.企业可以根据自身的实际需求，灵活地雇佣人才，可以避免因招聘不当造成的用人成本浪费。

1.企业无法掌握员工的实际工作时间及工作效率，因此无法实现对员工的有效管理。

：怎么应对猿派灵活用工这种新型职场生态？

：以下是对猿派灵活用工这种新型职场生态如何进行应对的方法：

1.企业需要建立良好的灵活用工机制，确保合法用工，合同签署及薪酬支付等问题的正常处理。

3.政府可以加强对灵活用工相关法规及政策的制定和监管，保障使用方和服务方的权益不被侵害。