灵活用工是指企业在人力需求上灵敏、快速地响应市场变化，根据需求量和节奏调整员工劳动力供给的用工方式。对于电商雇主而言，灵活用工的优势不言而喻。一方面，可以根据发货量、业务量等实际情况进行招聘和调度，避免了员工使用效率低下；另一方面，灵活用工可以节约人力成本，使得公司能够更加灵活、高效地运营。

当然，灵活用工同样也对雇员提出了更高的要求。灵活用工的员工应该具备一定的职业素养和综合能力，能够快速适应市场变化和工作节奏，承担更多的工作量和压力。而对于新入行的职场人士，灵活用工也意味着需要具备更多的技能和知识储备，为自己未来的职业道路和发展打下坚实的基础。

随着电商行业的不断发展，灵活用工将成为未来就业趋势之一。企业应该更加注重雇员的培训和技能培养，为招聘更多的灵活用工人才提供充足的准备。同时，政府也应加大对电商行业的扶持和引导力度，为消费者和企业提供更好的服务环境和创新平台。在共建“灵活用工”新型就业生态的同时，促进更加稳定和可持续的经济增长。