简单临时用工劳务协议是指雇员和雇主之间的协议。通常情况下，雇员是在雇主的工厂、店铺等地工作，但是由于短期的工作需要，雇主不能提供工作，于是就雇用雇员的家人、朋友或其他社会雇员来填补工作空缺。

1：协议内容

根据聘用单位工作需要，甲方拟定简单临时用工劳务协议（以下简称“本协议”），现就甲、乙双方的权利义务在本协议项下具体规定如下：

2：合同形式

简单临时用工劳务协议书一式两份，甲方和乙方均签字盖章。依据国家《劳动法》有关规定，甲、乙双方经过平等自愿协商，就甲方向乙方提供的劳务活动的订立本协议。

3.劳务费用

一般情况下，劳务费用是按照时间支付的。根据劳务提供方的要求和费用标准，用人方向劳务提供方支付劳务费用。劳务费用支付的具体方式可以通过协商确定。

4.具体履行方式

1.简单临时用工劳务协议是劳动者和用人单位之间的契约关系，受《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的约束。2.劳动者按照用人单位的要求，在用人单位指定的岗位上实施劳动，并完成用人单位交付的工作任务。3.劳动者应当遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理。4.用人单位对劳动者实施劳动，应当依照本协议履行义务。

通过临时用工协议，雇员可以在短时间内获得稳定的收入，同时雇主也可以用最小的成本获得必要的劳动力。因此，临时用工协议对雇员和雇主都有着重要的意义。