劳务派遣一般纳税人差额征税税率是指劳务派遣一般纳税人在同一年度内向两个或两个以上纳税人之间发生的差额征税的税率。

1：劳务派遣一般纳税人的定义

劳务派遣一般纳税人是指通过劳务派遣方式向用工单位提供劳务的企业，并具备以下条件：1、自营业经营收入超过人民币300万元；2、设立在中国境内（不含港、澳、台地区）；3、具有独立法人资格；4、符合国家规定的其他条件。

2：差额征税的适用范围

差额征税的适用范围主要针对企业所得税法第三十六条规定的“以企业名义派遣劳务人员到其他企业或者机关、事业单位从事劳务活动，并由其接受报酬的”情形。因此，差额征税的适用范围主要针对企业所得税法第三十六条规定的“以企业名义派遣劳务人员到其他企业或者机关、事业单位从事劳务活动，并由其接受报酬的”情形。

3：差额征税的具体流程

差额征税的具体流程是：劳务派遣企业先向税务机关申请成为一般纳税人，税务机关根据申请材料和调查情况，认定企业为一般纳税人。然后，劳务派遣企业应当依法缴纳企业所得税和个人所得税。最后，劳务派遣企业向税务机关申请差额征税。

4: 劳务派遣一般 纳税 人应该如何建立企业递映制度

劳务派遣一般纳税人应该建立企业递映制度，即将企业的经营活动、组织架构、人员配置及相关制度、流程等“映射”到劳务派遣一般纳税人的经营活动中。这样，劳务派遣一般纳税人就可以有效地避免差额征税。企业递映制度的建立，有利于劳务派遣一般纳税人更好地调整和完善自身的经营活动，使之更加规范、科学、有效。

劳务派遣一般纳税人差额征税税率的征收依据是《中华人民共和国税政法》第一百二十四条的规定。