小规模的劳务派遣企业在缴纳社保和基本养老保险方面存在着差额，究竟该如何报税呢?本文将为大家解答这一问题。

1：劳务派遣小规模差额征税

1.小规模差额征税是怎么回事？劳务派遣企业所得税的小规模差额征税是指企业根据自身实际情况，选择符合自身业务特点的征税方式进行缴纳。根据企业所得税法第六十三条规定，企业应当在年度内按照月、季度或者半年度的计算周期，按照月度纳税申报义务人的要求，应缴纳企业所得税。2.怎么样进行劳务派遣小规模差额征税？企业应当按照规定的时间和方式，向税务机关报送劳务派遣小规模差额征税申报表。劳务派遣小规模差额征税申报表应当包括以下内容：（一）基本信息栏；（二）纳税人识别号；（三）征收项目代码；（四）纳税年度；（五）纳税期限；

2：怎么样进行劳务派遣小规模差额征税

劳务派遣公司的税务筹划一直以来都是企业的重点问题，特别是在小规模纳税人身份认定上。根据国家税务总局关于小规模纳税人身份认定的最新规定，企业如果想要申请成为小规模纳税人，必须满足三个条件之一：一是年应纳税所得额不超过20万元；二是年应纳税营业税不超过10万元；三是年应纳税增值税不超过5万元。对于劳务派遣公司来说，申请成为小规模纳税人是税务筹划中的一个重要问题，因为这样可以减轻企业的税务负担。根据国家税务总局的规定，小规模纳税人享受税收优惠政策，其中包括减免增值税和营业税。

3：如何建立电子版的《劳务派遣小规模差额征税补充单》。

要建立电子版的《劳务派遣小规模差额征税补充单》，需要符合以下条件：1、具备独立的劳务派遣纳税人资格2、确定劳务派遣计税期间，需要使用独立核算账户进行缴纳3、填写劳务派遣小规模纳税人差额补缴明细表，并附上相关证明文件4、按照规定的时间和方式向税务机关报送《劳务派遣小规模差额征税补充单》如果纳税人认为自己具备上述条件，可以通过网上查询或者咨询税务机关了解详细的建立电子版《劳务派遣小规模差额征税补充单》的相关信息。

小规模的劳务派遣企业在缴纳社保和基本养老保险方面存在着差额，究竟该如何报税呢?本文将为大家介绍劳务派遣小规模差额征税的相关操作流程。