近日,工会通过协调劳动关系维护企业职工劳动权益的方式受到了广泛的关注。

1：工会通过协调劳动关系维护企业职工的合法权益

工会通过协调劳动关系维护企业职工的合法权益是一项重要职责。工会通过协调劳动关系可以帮助企业职工了解自己的权利和义务，避免因劳动关系纠纷而产生经济损失。此外，工会通过协调劳动关系还可以促进企业职工之间的沟通和协作，帮助企业职工共同维护自身的利益。

2：工会通过协调劳动关系保证集体合意的形成

工会通过协调劳动关系保证集体合意的形成，集体合意是指在劳动关系中，当事人就劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假等方面的利益相互协调一致，并达成一致意见的过程。通过集体合意形成，可以保障职工的劳动权益得到有效保障，减少劳资纠纷的发生。

3； 工会通过协调劳动关系减少争端发生

在协调劳动关系方面，工会起到了积极的作用。工会通过协调谈判，及时缓解劳资矛盾，帮助解决职工困难，减少劳资纠纷的发生。在工会的协调下，劳资双方往往能够通过谈判达成一致，避免争执激化，减少劳资纠纷的发生。

工会通过协调劳动关系维护企业职工劳动权益的方式,不仅能够维护劳动者的合法权益,还有利于企业的健康稳定发展。