近年来,随着经济的发展,人们的就业观念也在不断发生变化。灵活用工和灵活就业已经成为越来越多人的选择。

1：灵活用工

所谓灵活用工，是指企业与劳动者在劳动关系确认前协商一致，双方自愿就工作时间、工作地点、工作内容、工作方式、工资结算方式等方面达成协议，并以书面形式约定。目前，我国灵活用工按工作时间划分主要包括兼职、小时工、外包、临时工、零时工、劳务派遣等6种。灵活用工不仅符合企业对人员灵活需求，而且符合劳动者对工作时间、地点、内容的需求，有利于提高劳动者的工作效率，降低企业的人员成本。

2：灵活就业

灵活就业是指适应经济发展需要，根据个人能力、资历和兴趣等不同条件，采用多种形式进行就业的方式。灵活就业包括兼职、劳务派遣、自由职业等。这些就业方式主要针对年轻人、家庭主妇、退休人员、大学生等群体。灵活就业的好处是，可以有效克服就业难、失业难问题，为广大劳动力提供就业机会；同时，这种就业方式也使企业能够更加灵活地安排人员，提高企业的运营效率。灵活就业对于就业者而言，一方面可以在家中便利地工作，不受时间、地点、空间的限制；另一方面，这种就业方式也使就业者能够更加灵活地安排自己的工作时间，与自己的生活安排更加协调。

人们选择灵活用工和灵活就业,是因为这样能够得到更多的自由和机会。它不仅能帮助人们更好的实现自我价值,而且还能够有效的提升经济发展水平。