在人类历史上，资本主义经历了从生产性的资本主义到发展为具有资本性质的资本主义的两大发展阶段：资本主义前期和后期，直到19世纪末之后，才有了社会主义市场经济。这是人类社会发展史上一大进步，但是伴随着资本主义社会的发展，各种不同形式的危机接踵而至，其中最严重的问题是人力成本问题。所谓人力成本，就是指劳动者所从事生产和劳动消耗给劳动者及其家庭成员带来经济利益（如获得报酬、抚养成人、赡养父母等等）以及可能使其生活质量下降或者丧失工作能力。而社会人为了维持生命所需的物质基础则在于劳动者。所以就不可能有太多人参与生产劳动并且从中获利。在现代社会中，有两种形式是共同生产（劳动）和共享交换（资本）生产消费两个过程实现共同利益。为了实现共同利益，为了实现共同目的而使用劳动是非常正常、非常普遍却不容易出现问题。因此如果没有对劳动力的有效需求以及生产和财富分配上所带来的巨大压力这两个原因之下就无法实现经济增长了。

一、为什么用“人力成本”

人力成本是指：一次投入所生产的产品与其所消耗的资本之间的关系。由于这一关系的存在，因此在经济发展过程中对于人力成本进行划分可以更加客观、公正地反映现实。这是因为在生产领域中，对每一个劳动者其付出价值是通过其投入来计算的。但在劳动领域中并没有这样或那样的规定，因此只有在法律层面进行规定才能使整个经济得以良性发展。

二、我国劳动力成本的现状

我国正处于工业化和城镇化快速发展期，其主要劳动力形式仍然沿用的是家庭生产模式和农村生产模式，传统的劳动力生产模式已难以适应现代化经济发展的需要。我国农村人口数量不断减少，主要原因之一就是我国农村人口老龄化严重、劳动力价格过高、人口红利逐渐消失。据中国社会科学院发布2017年度《中国社会蓝皮书》显示：根据联合国工发组织相关报告数据来看：在2018年中国农民工总量为2.88亿人，与2014年相比减少了32万人；农民工平均年龄为30.4岁。因此，农民工在农村占据着不可忽视的重要位置。

三、从全球范围看，我国的人力成本问题如何

从我国的经济发展历史看，人力成本的影响一直是一个值得关注的话题。虽然目前西方发达国家和发展中国家有越来越多的劳动者从事制造业，但是由于技术工人数量太少，导致产业结构和劳动力需求不匹配，由此导致我国的人力资源成本不断攀升。最近几年，随着我国对高校扩招力度加大，人口红利正在逐渐消失。但由于中国人口红利依然存在非常大的发展潜力，所以经济仍有持续增长空间。从全球范围看是不争事实，中国要想实现2023年前后经济增长目标还有很长的路要走。

四、结语

由于人类进入现代文明社会，我们已经越来越接近一种自然状态，这种自然状态不只是人类生存的需要，也是现代社会的必然结果。当然，这种自然状态需要人类不断地去调整、不断地去改变。当我们对劳动投入越来越少甚至没有时也就意味着“人力成本”这一概念也就进入了人们的视野。目前世界上很多国家都已经认识到了这一问题，在很多领域都开始了积极的探索和实践。