灵活用工劳动合同

一、合同主体

本合同由雇主（以下简称甲方）和劳动者（以下简称乙方）双方签订，双方在平等自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律、法规以及劳动合同法的规定，就甲方聘用乙方从事灵活用工达成一致，共同遵守本合同的约定。

二、合同期限

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。如甲、乙双方在合同期限届满前三十日内未提出终止或续签的意愿，则本合同自动延续____个月，以此类推。

三、工作内容和地点

1. 乙方的工作内容为根据甲方的灵活用工需求，根据双方商定的工作时间、工作地点和工作任务，提供相应的劳动力服务。具体工作内容由甲方根据业务需要进行安排，并及时通知乙方。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，如需变更工作地点，应提前三日通知乙方，并与乙方协商达成一致。

四、工作时间和休假

1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，甲方应提前通知乙方工作时间及工作计划。乙方应按照甲方提供的工作时间和工作任务进行工作，并保证工作质量和效率。

2. 乙方享有法定节假日的休假权利，具体休假时间由甲方提前通知乙方，并与乙方协商确定。如乙方需要请假，应提前三日向甲方提出申请，并经甲方同意后方可休假。

五、劳动报酬

1. 甲方应按照双方约定的工作内容和工作时间支付劳动报酬给乙方。劳动报酬的支付方式为（现金/银行转账/支付宝等），支付周期为（月/周/天），具体金额和支付时间由双方协商确定。

2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等福利待遇。

六、劳动纪律和安全保障

1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，严格执行甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作的质量和效率。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，并对乙方进行岗前培训和安全教育。

3. 如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应负责及时处理，并按照国家相关规定给予乙方相应的工伤保险赔偿。

七、合同解除和终止

1. 甲、乙双方一致同意解除合同的，应提前三十日书面通知对方，并在解除合同前完成相应的工作交接。

2. 甲、乙双方在合同期限届满前三十日内未提出终止或续签的意愿，本合同自动延续____个月，以此类推。

3. 乙方未按合同约定履行职责，严重违反工作纪律，影响工作效率，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同。

八、其他约定

1. 甲、乙双方如有其他约定，请在下方空白处填写。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（雇主）：__________ 乙方（劳动者）：__________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

以上为《灵活用工劳动合同》的内容概要，双方应在合同签署前对合同内容进行详细阅读，并确保自身权益不受损害。合同的签署将为甲方和乙方之间的工作关系提供法律保障，为双方的合作提供明确的规范和指引。在合同履行过程中，双方应本着诚实守信、平等互利的原则，共同维护合同的权益和利益，促进双方共同发展。