灵活用工合同模板

一、合同的目的和适用范围

灵活用工合同是指劳动者与用工单位之间，就灵活用工形式下的劳动关系建立的合同。本合同适用于按照灵活用工形式招用劳动者的用工单位，旨在明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，维护用工单位的正当权益。

二、合同期限

本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。若需要延长合同期限，双方应在合同期满前____天内书面协商确定。

三、工作内容与工作地点

1. 劳动者的工作内容为____，双方确认劳动者具备完成该项工作所需的技能和经验。

2. 劳动者的工作地点为____，具体工作地点可能根据工作需要由用工单位作出调整，但应提前告知劳动者。

四、工作时间和休息休假

1. 劳动者的每周工作时间为____小时，具体工作安排由用工单位根据生产经营需要确定。

2. 劳动者享有法定的休息日和法定节假日休息。

3. 劳动者享有带薪年休假，具体休假天数根据劳动者工作年限确定。

五、劳动报酬及支付方式

1. 劳动者的工资标准为____元/小时/日/月，工资支付周期为____。

2. 工资支付方式可以选择现金支付、银行转账或其他方式，双方应在合同签订时明确约定。

六、社会保险和福利待遇

1. 用工单位应依法为劳动者办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 劳动者享受用工单位提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

七、解除合同

1. 本合同有效期内，任何一方均不得擅自解除合同。如因特殊原因需要解除合同的，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。

2. 如劳动者违反劳动纪律或有其他严重失职行为，用工单位有权解除合同，但应提前____天书面通知劳动者。

八、争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议调解机构或劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

九、其他事项

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，用工单位和劳动者各持一份。

十、合同变更和签署

本合同的变更及解释均须双方书面协商一致，并在变更前签署书面协议。本合同自双方签字盖章之日起生效。

用工单位：__________ 劳动者：__________

签字日期：____年__月__日 签字日期：____年__月__日

本合同一式两份，用工单位和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

以上为灵活用工合同模板，供参考使用。具体合同内容应根据用工单位和劳动者的具体情况进行调整和修改，确保符合法律法规的要求，并经双方协商一致后签署生效。