人力成本案例魔鬼训练是一种人力资源管理策略的训练方法，是对人与环境相互关系的描述，为“人”与“企业运作模式”提供了理论依据。通过一系列技能、理论和案例分析，来认识、分析和解决实际问题，为组织决策提供数据支撑。案例教学课程以企业管理为背景和切入点，把人力资源管理中的现实问题转化成知识体系与解决方案。主要对公司运营效率和业务能力提升，成本控制、人员配备、人事体系等方面的训练有指导意义。主要目的是为了使员工能够深入理解人力资源管理方法、理论及实践具有一定的操作性。通过对人力成本案例在组织和公司里的应用，达到提高员工综合素质、提高员工工作效率，从而提高组织运营效益和竞争力，为企业创造更大价值的目的！人力资源实战班已经开课一年多了，培训结束后收到很多企业咨询。对学员们都有不同的意见和建议！我们针对大家提出的问题一一进行解答….也欢迎大家分享自己平时学习和工作经验！

一、案例分析

为什么这么多企业有这样的疑问？其实原因很简单，因为我们不是一个老板！因为市场形势不好，现在市场上竞争对手很多，而你的竞争力还很弱；那么你就需要找出你的竞争对手在哪里；或者说你能不能从自己原有的优势出发来改进它（而且可以通过技术改进而不是改进它）。那么问题来了：为什么不采取一些具体的措施呢？比如你是一个很有能力、很出色的人。但是在一个小的领域里做精做专又很难做强。而我们已经有那么多企业在等着投资或者收购一个有前景、有竞争力的产业，如果企业不重视这些，对他将失去生存机会和发展机会!!”;[2](p310)我现在正在做某产品项目的策划书。.....。..!-。-”通过分析得出以下结论：你可以这样理解：如果一个公司可以在行业里站稳脚跟并且成长得很快并且拥有很多资金和人才，那么这个公司将来将是一个非常强大的集团，而不是单独一个竞争对手!***&。....!!。。但是，它现在面临着一个难题：如何将这些资源最大限度地发挥出来并为公司创造价值?-......????......。.。。---!-”这就是“人力资源案例魔鬼训练这个课程要讲到了吗??\*,/**?。。.."你将如何解决这个问题呢.现在有两种方法来决定公司能够继续发展壮大还是逐渐被市场所淘汰！”。]。....!!”!##--./_[3-4]公司认为：如果你有这样一个产品项目需要大量优秀人才、而你只是一个一般的小企业能做些什么呢?*.*:在市场上占据一定份额!-)%以上，而且对自己有很高追求的职位。而你想改变它吗?___。公司的老板觉得自己很强但是公司却缺乏经验所以员工培训很重要并且成本高昂；而且您也没有做好绩效管理工作….;在这方面我也希望通过这个课程给您一些建议：为什么要在企业里进行人才

二、课堂反馈

在整个课程中，课程设计合理，有逻辑，让学员在课程中学习到了很多新的知识和方法，但在课堂上的授课老师不会去分析具体案例中的细节，往往会被学员带偏。在以后的课程中会着重去处理一些问题。并提出解决方法。所以本次课程的质量非常高。”。老师会把这次培训分享给大家。所以学员对课堂上的问题都非常重视。”（点击回顾课程）下面是课堂上学员们交流课程效果以及老师对大家疑问和意见总结:1、大家都知道目前很多关于人力资源管理的方法都过于成熟了些之后我们就可以看到了它就是按照人与环境相互制约互相影响的逻辑来设计的，所以学习起来也是比较困难的，如果要完全地去解决一些人力资源管理中普遍存在但又不能完全解决的问题时会更加困难。

三、学员评价

我是在2017年的7月进入青岛海尔，之前是从事企业策划的，对于公司人力资源的学习非常感兴趣，所以我报名参加了这次集训，并且获得了魔鬼训练机会，通过这次培训，我对人力资源有了更深的认识。在职场中我们会遇到各种各样的问题，我们要如何解决？如何让工作更加高效？企业如何招聘到合适的人才？团队建设怎么样？等等。通过这些问题的解决和实践，我们能够提升员工整体竞争力为公司创造更大价值！我是在2014年10月份开始参加培训学习人力成本案例魔鬼训练活动，这个也是我们第一次参加针对企业举办的课程。一次好的培训可以帮助我们快速了解当前企业人力资源工作中存在何种不足影响企业效益和竞争力。有目的培训能提升员工知识水平和能力，能够让员工更好的配合生产部门工作。有效地减少成本；提高企业盈利能力和竞争力！希望能够对大家有所帮助！感谢山东百盛人力资源咨询有限公司为我们提供一个高质量、高水平职业技能培训平台。