人力成本的高企，对各行各业都造成了一定的影响。现在一些企业为了节省成本，减少用工风险，会想方设法降低员工的工作强度，这也导致了很多职业出现用工荒。从现在来看，一些比较辛苦的工作还是得找人做做啊！那么就有问题了。为什么这么说呢？

1、一线城市的房价

最近几年，房价不断上涨，即使是一线城市也不例外。在这种情况下，为了解决房价上涨问题，很多企业会去裁员去降薪，为了减少成本支出，一些企业会降低一些固定员工和技术员工的工资。同时对企业来说，为了维持正常的运转会减少一些固定员工的工资补贴费。但是房价上涨也会影响到很多人工作的稳定性，一些收入比较低的员工反而不愿意在一线城市居住。在这种情况下就会出现招不到人或者难招人的现象。为了能够在一线城市继续生活下去，就只能去选择一些工资待遇低一些并不需要太多劳动力的行业就业了。

2、互联网行业人才

互联网行业的高薪资一直是很多人梦寐以求的。不过随着互联网行业薪资的上涨，很多公司的招聘需求却在降低。因此出现了用工荒。对于互联网行业人才来说很大一部分原因就是因为薪资太高了！现在互联网行业对于技术人才也越来越紧缺了。

3、销售行业人力成本高

很多销售人员由于自身的学历和能力，以及人际关系的复杂性而面临着大量的竞争。很多企业为了降低人力成本，会将销售人员辞退或者调整岗位，以此来减少人力支出。所以在这个竞争激烈的时代，销售人员的工资也就水涨船高了。为了提高自身的收入水平，很多销售人员会通过提高薪酬和销售佣金的方式来提高收入标准。但是随着社会经济水平的不断提高，消费者对物质生活的需求越来越旺盛，随之而来是消费需求下降问题。

4、金融行业人才短缺的原因

根据中国人民大学就业指导中心的统计，中国目前拥有大学本科学历的就业人员中，仅有26%的人选择了在大学期间继续学习并从事相关金融工作，相比2012年的53%有明显增长。在众多职业中，金融行业最为突出。与其他行业相比，该行业具有较高的学习和研究投入；拥有高质量毕业生；工资水平、职业发展前景好。金融行业是一个要求非常细心和谨慎而又对专业知识要求极高的工作部门之一。