灵活用工是指根据劳动力市场的需求和个人的意愿，以灵活的方式进行就业和工作的一种形式。在现代社会中，灵活用工已经成为一种趋势，越来越多的人选择灵活用工的方式去获得就业机会。灵活用工的形式有很多种，下面将介绍一些常见的形式。

1. 自由职业者

自由职业者是指那些没有固定雇主，根据自己的技能和兴趣，自行决定工作内容和工作时间的人。自由职业者可以根据自己的能力和市场需求，选择自己感兴趣的项目进行工作。他们可以接受不同的雇主的工作，也可以同时接受多个雇主的工作。

2. 临时工

临时工是指那些在特定时间段内为雇主提供劳动力的工人。临时工通常是根据雇主的需求而雇佣的，他们的工作时间和工作地点都是灵活的。临时工的工作期限可以是几天、几周甚至几个月，根据雇主的需求来决定。

3. 兼职工

兼职工是指那些在一定时间内为雇主提供劳动力的工人，但是工作时间相对较短，通常是雇主的非全职工作职位。兼职工一般是在自己的工作时间之外，利用自己的空闲时间去兼职工作，以增加收入或者扩展自己的工作经验。

5. 短期合同工

短期合同工是指那些根据雇主的需求而签订短期合同的工人。短期合同工一般是在雇主需要额外劳动力的情况下雇佣的，他们的工作期限通常在几个月到一年之间。短期合同工的工作内容和工作地点都是灵活的，可以根据雇主的需求进行调整。

6. 分时工

分时工是指那些将全职工作分成几个部分，由不同的人来完成的工作形式。分时工可以根据自己的时间安排和能力，选择适合自己的工作时间段，并且可以根据自己的需求进行调整。分时工的优势在于可以更好地平衡工作和生活，提高工作效率。