人力成本的投入产出比(Return Transfer, P)是衡量企业（部门）整体人力资源在生产经营中的投入和产出能力程度的指标。是一个相对数字，反映了企业总体的经营绩效。由于人力资源成本占整个企业总成本的比重较小，因而容易被人们所忽视，但它却不是没有价值的资产。它反映了一定时期内，某个方面投入的价值对最终产品或服务的影响；或者直接体现在某项劳动之中。投入产出比是指劳动者一年内直接获得工资、福利或其他社会报酬、社会保险等各种费用支出与所生产产品和服务的总支出之间最大值。它表示一个单位时间内所生产某种产品和所提供服务所消耗的人力资源（包括教育及其他各种人力资源）相对于一种实物所需要承担的总成本的比率。用于衡量一定时期内所有单位或个人取得与之相适应成果并可持续增长水平投入产出收益状况(Payment Investment Property)中要素规模报酬递增顺序是指投入资本所创造产出和实现财富、促进就业及再分配收益状况。
.png)
一、定义
在生产过程中，企业不仅要进行生产，还要提供所需的各种服务。在一个复杂的系统中，所有的活动都可能发生，甚至每一项活动都可能涉及到其中，这就需要一个重要的工具—人员。因此，就需要对这些活动进行投资以满足其需要。同时，要想使它发挥应有的作用，就必须要耗费一定的资本。因此在确定投资项目时，要考虑到资本如何积累、对劳动供给以及生产这些产品所需的服务等方面。所以在研究一个总价值时应该考虑到它所生产所需要的投入；这就会要求从所有方面都应考虑到为提供某种产品或者服务所需要付出最大的成本。当然，在这种代价中也包括其他所有所需成本。因此，总成本在一定程度上就成为投入产出比理论及应用领域中最有意义也最重要的概念之一。它在某种程度上代表了一个单位时间内所生产某种产品或服务在总生产中所应付出费用之与其最终消费所得到满足程度是否达到或超出之数之间是否平衡。我们把这一概念称为投入产出比或成本效率率，因为它涉及企业在特定生产经营活动中所获得最大投入（包括人力、物力及财力）与产出之比值；即要说明本产品或服务所提供消费所需金钱、时间、产品或服务之总成本。投入产出比不能完全反映一个企业人力资源在生产经营中所消耗成本及各种相应价值；其含义也就是要知道投入与产出是否成正比。在现实经济中是指直接影响生产活动和最终消费活动等各方面要素对资本形成和运转带来的效益或产出损失情况及其总和与各主要生产要素平均分配关系等。这些投入因素包括了用于企业生产活动、对相关产品产生效益提供满足消费者需求和需要的服务与产品等方面，因此从劳动力供给状况出发，把人力资源成本也纳入考虑范畴是非常有意义和必要的。因此，在考虑投入产出比时必须对人力资源进行研究分析，使我们可以更准确地衡量这种投入是否具有经济意义以及能给企业带来多大好处。在一定时间内能产生多
二、计算方法
在计算生产企业的人力成本投入产出比时，通常使用以下两种方法：(1)完全成本法：在计算人力资源成本时，可以通过直接和间接两种方法计算。直接方法：直接以工资总额或直接福利费用为基础。间接方法：直接将劳动者所有费用加起来即为总成本。其中，人力成本包括直接工资、社保以及住房公积金等社会保险费。(2)完全成本法：此方法将一项所有费用加在一起就可以得出某一种产品或服务的总支出。用该支出除以该种产品或服务在最终消费支出中所占比例可以得出它（支出）的最高值，也即人力成本投入的最低限度。投入产出比是衡量某一阶段生产经营活动中投入产出程度最高、经济效益最好或者最差、成本效益比较最高之一比例。
三、人力成本的投入产出比及其影响因素分析
人力成本的投入产出比又称为成本投入效益，它是衡量一个国家或地区整体人力资源的综合利用程度和产出能力的一种标志，同时也是世界各国衡量国民经济发展状况、市场竞争状况、企业效益水平和经济效益等综合因素、重要影响因素，是衡量经济发展阶段和社会经济制度的一个重要指标。对于企业来讲，人力资源投入及其与资产、资本有机结合产生的产出以及创造利润都体现了企业所拥有的人力资源状况；因此，也是构成企业生产经营成本中较重要的一部分。由于人力资源不能重复利用，所以我们可以把其称为企业无形资产或资本。它以资本为核心要素（生产要素),同时又与之相互联系共同构成了一种系统，形成一个不可分割的整体。这个系统既是经济活动发生和运行的条件又是经济关系得以存在和发展的基础。随着社会生产力的不断提高和经济体制改革的深入发展，我国已进入高强度发展阶段。
四、结论
本研究通过比较分析，得出以下结论：一是虽然我国企业成本费用中的大部分在其投资中体现为工资支出，但由于它不是对企业生产经营绩效最直接最重要的因素，所以影响企业经济效益的因素较多，但如果仔细分析，就会发现其中有不少都能与经济效益联系在一起。二是随着劳动生产率的提高，虽然我国工业劳动力总素质有了较大提高，但这并不意味着它会不断提高。随着我国经济发展方式转变及现代企业制度的建立和完善，劳动力素质将会提高。劳动生产率水平的提高不仅取决于工人数量的增加，而且取决于工人素质提高和技术进步的速度。只有在技术水平上不断提高了工人的技术素质和提高了劳动生产率，才能为提高产品质量提供保障，并创造更多价值提供物质条件来满足消费者需要。所以对我国经济发展具有重要意义。
