摘要：北京灵活用工缴纳社保是指在北京市范围内，以灵活用工方式就业的人员需要缴纳社会保险费用。根据北京市的相关规定，灵活用工需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。

1. 养老保险

灵活用工需要缴纳养老保险费用，缴费基数为该人员上年度月平均工资的60%至300%之间，具体缴费比例为个人缴费比例8%和单位缴费比例20%的和。

2. 医疗保险

北京市的灵活用工也需要缴纳医疗保险费用，缴费基数为该人员上年度月平均工资的60%至300%之间，具体缴费比例为个人缴费比例2%和单位缴费比例10%的和。

3. 失业保险

失业保险是指在灵活用工期间，如果因为失业而需要领取失业保险金，就需要缴纳失业保险费用。失业保险费用的缴费基数为该人员上年度月平均工资的60%至300%之间，个人缴费比例为0.8%和单位缴费比例为1.6%。

4. 工伤保险

工伤保险是指在工作过程中因为工伤或职业病而需要领取工伤保险金，就需要缴纳工伤保险费用。工伤保险费用的缴费基数为该人员上年度月平均工资的60%至300%之间，个人缴费比例为0.4%和单位缴费比例为0.4%。

5. 生育保险

生育保险是指在生育期间，需要领取生育津贴和生育医疗费用报销等福利待遇，就需要缴纳生育保险费用。生育保险费用的缴费基数为该人员上年度月平均工资的60%至300%之间，个人缴费比例为0.8%和单位缴费比例为0.8%。

灵活用工需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。具体缴费比例和缴费基数根据该人员上年度月平均工资的60%至300%之间确定。灵活用工需要根据自身实际情况缴纳相应的社会保险费用，以享受相应的社会保险福利待遇。