作为一名随趣灵活用工平台的爆款文章写手，我为您准备了以下内容：

什么是灵活用工？它包括什么？

灵活用工，这个概念正在逐渐走入大众的视线。在传统的雇佣模式之外，灵活用工为企业和员工提供了更多的选择。那灵活用工包括什么呢？

灵活用工包括兼职。这种模式下，员工可以在多家企业兼职，既可以增加收入，又可以丰富工作经验。对于企业来说，兼职员工可以根据需求灵活调整，节省了人力成本。

灵活用工还包括项目制用工。这种模式下，企业可以根据项目需求，招聘临时性的工作人员。项目完成后，员工可以选择继续留在企业，或者转向其他项目。这种模式既解决了企业的人力需求，又为员工提供了更多的发展机会。

再次，灵活用工还包括实习。实习是一种很好的实践学习方式，对于学生来说，可以提前接触到社会，了解自己的职业兴趣。对于企业来说，实习也是一种很好的人才储备方式。

灵活用工还包括独立职业者。这种模式下，员工可以自由职业者，根据自己的能力和时间，接受企业的任务。这种模式既自由，又可以充分发挥个人的能力。

总结：灵活用工包括兼职、项目制用工、实习和独立职业者等多种形式。无论你是企业，还是员工，都可以根据自己的需求，选择适合自己的灵活用工方式。未来，由于我国政策的进一步支持和灵活用工平台的不断完善，灵活用工将会迎来更大的发展空间。