1. 灵活用工的定义和特点

2. 灵活用工的收入来源

灵活用工的收入来源多样化，包括工资、劳务报酬、特许权使用费等。工资是雇主根据劳动者提供的劳务支付的报酬，劳务报酬是劳动者通过提供劳务获得的报酬，特许权使用费是劳动者通过使用特许权获得的报酬。灵活用工的收入来源通常与具体的工作形式和合同约定有关。

3. 灵活用工的税务属性

灵活用工的税务属性与其收入来源相关。根据我国税法的规定，工资属于劳动所得，劳务报酬属于经营所得，特许权使用费属于特许权使用费所得。灵活用工的税务属性取决于具体的收入来源。

4. 灵活用工是否属于经营所得

根据以上分析，我们可以得出结论：灵活用工既包括劳动所得也包括经营所得。如果灵活用工的收入主要来自于工资，那么属于劳动所得；如果收入主要来自于劳务报酬或特许权使用费，那么属于经营所得。灵活用工是否属于经营所得取决于具体的收入来源。

灵活用工是一种具有灵活性和多样性的就业形式。其收入来源包括工资、劳务报酬和特许权使用费等。根据我国税法规定，灵活用工的税务属性既可以是劳动所得也可以是经营所得，具体取决于收入来源。灵活用工既可以属于经营所得，也可以属于劳动所得。在实际操作中，应根据具体情况确定灵活用工的税务属性，并按照相关税法规定进行纳税申报。