我们来解决文章句话的问题。根据你的提示词“灵活用工发生工伤”，我为你创作了这样一“一次意外，让他原本灵活的职业生涯陷入困境，这究竟是怎么一回事？”这句话既融入了悬念，也符合爆款文章的标题特性，同时不超过20个字。接下来是正文部分。为了更好地理解“灵活用工发生工伤”的需求，我首先进行了一次搜索。我发现，大家主要关心的是在灵活用工的情况下，一旦发生工伤，应该如何处理。所以我针对这个问题，提供以下具体的建议：

对于灵活用工来说，发生工伤的情况实际上与传统用工方式并无本质区别。根据我国《工伤保险条例》的规定，无论是灵活用工还是传统用工，只要是在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害，都应当认定为工伤。所以步应当是及时就医，并保存好相关证据，包括医院的诊断证明、收据等。

然而灵活用工在发生工伤后，可能会遇到一些额外的困难。比如由于与用工单位之间可能没有正式的劳动合同，因此在申请工伤保险时可能会遇到一些阻力。针对这种情况，建议在发生工伤后，时间与用工单位进行沟通，明确双方的权利和义务。如果用工单位拒不承认工伤，可以寻求法律援助，或者向当地劳动监察部门进行投诉。

此外，对于灵活用工来说，往往没有固定的工作场所和工作时间，这也给工伤认定带来了一定的困难。所以建议在选择灵活用工时，尽量选择正规的平台，确保自己的权益得到保障。同时也要注意在工作过程中，尽量确保自己的安全，避免发生意外。

总结：灵活用工虽然给我们的生活带来了更多的自由和选择，但在遇到问题时，也需要我们更加积极主动地去解决。希望以上的建议能够对大家有所帮助。