我们经常会遇到这样的问题：你现在每个月在企业的人工成本中都用多少来计算呢？是你自己算还是计算别人的呢？答案相信很多人都是一致的，如果你的工作时间越长越发现我们的人力成本越高，如果我们把生产和劳动分离，我们得到什么呢？简单讲就四个字“低”“大”等。但有一个问题：我每天花几个小时甚至更多去思考这些数字在现实生活中真实存在吗？而不是仅仅用来衡量一件事呢？或者仅仅用一个简单的加法表示为:1+ X (X)除以得到。

1、劳动力成本

一个企业的生产中的全部劳动力成本就是劳动力的成本，也就是人工成本，包括工资、社保、公积金、劳动保护用品、工资等支出。在我们日常生活中经常会遇到：我们不是从事生产而是从事销售，我们没有工资收入但每个月还要缴纳社保、公积金等，那么我们可以假设：您是在一个生产企业中从事生产的，而您所缴纳的社保、公积金等为公司所有。则该企业每月的人工成本为:=人力成本×12%×公司总收入+管理费+利润+社保费用-应交税费-职工福利金。假设您每个月缴纳社保、公积金为2 w元，职工福利金为300元，应交税费（个人负担部分）为20元，那么您的人工费就是10*20*10%=8 w元。

2、劳动生产率

劳动生产率是指每一单位的劳动生产率所能创造的产量。它是指每一单位产品所提供的工作岗位数与每一单位产品提供的工作岗位数的比值，即劳动者每利用该单位的劳动所创造的价值。劳动生产率是反映经济单位生产活动中劳动投入数量和质量等方面效率水平的一种指标，它也是国民经济核算的重要指标之一。所谓劳动生产率就是单位时间内劳动者所从事的劳动所创造的价值与所提供的劳动岗位数量之比。

3、生产和劳动的分离

当我们把生产和劳动分离以后，得到的产值是不是和“价值”有些出入呢？我们从上面的公式可以看到，在价值和人工成本上，我们能得到很多东西，这里有很多东西不能进行准确地表达。但我们用这个公式可以很容易理解。比如说我们可以把人力成本理解为价值，因为有很多人在劳动，而有很多人力成本都被投入到了企业里，然后企业会用这些价值来作为企业的利润。

4、人力成本与产值的区别

因为从本质上讲，这两个数据是一样的：一件事可以用一个人的工作时间和一个人的工作产值来计算。而这个人力成本指什么呢？就是指企业在这方面付出的劳动力的成本。你比如说某个员工每个月可以花1个小时来完成12个订单，那么他所有员工一年下来（假设一个员工工作6年，那么他可以每年花8 h完成这些订单）需要花多少小时呢？