随着经济的不断发展，就业市场呈现出越来越多的个人自由选择。当前，灵活用工正成为许多人就业选择的新方向。

1：灵活用工人员是什么

灵活用工人员又称为外包人员或自由职业者，是指从事灵活用工关系的自由职业者。灵活用工人员在劳动用工方面享受相对较低的待遇，但可以自主选择工作时间、工作内容和工作地点。灵活用工人员与企业或个人签订劳动合同，依法享受与劳动用工同等的法律保障。

2：个人与灵活用工收入的个税

灵活用工人员的个人所得税是根据其实际收入情况计算的。个人所得税是按照工资收入、奖金收入、劳务报酬、其他个人收入和其他应纳税所得项目的总额来计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的计算方法是按照工资收入、奖金收入、劳务报酬、其他个人收入和其他应纳税所得项目的总额来计算的。灵活用工人员应依法缴纳个人所得税。

3： 灵活用工和劳动用工

灵活用工是指用人单位根据自身的生产经营需要，通过与个人签订劳动合同，实现对劳动者工作时间、工资等方面的灵活安排。灵活用工主要包括临时工、外包人员、兼职人员、实习生等。劳动用工是指用人单位根据自身的生产经营需要，通过与劳动者签订劳动合同，实现对劳动者工作时间、工资等方面的灵活安排。劳动用工主要包括临时工、外包人员、兼职人员、实习生等。

灵活用工既有利于个人自我发展，也有利于企业的发展。企业应该重视灵活用工这一新的就业方式，并加大对灵活用工的招聘力度。参考翻译