中国正在进行灵活用工的改革，这有利于企业和员工。

1：中国灵活用工蓝皮书

中国灵活用工蓝皮书是对中国灵活用工形势的第一份系统性报告。该报告旨在通过对中国灵活用工形势的客观、全面、准确的描述，为政府决策部门、企业管理者和社会公众提供参考。报告显示，截至2017年底，中国灵活用工人数达到了1.37亿人。这意味着，灵活用工占中国劳动力总人口的近九成。灵活用工人员主要集中在三大行业：建筑业、制造业和金融业。灵活用工越来越多地被视为企业的一种战略选择，能够帮助企业应对市场的波动。灵活用工人员通常拥有较强的专业技能和经验，能够为企业提供高质量、高效率的劳动力。随着中国经济的不断发展，预计灵活用工人数将继续增长。

2：中国灵活用工发展报告

根据中国灵活用工蓝皮书和中国灵活用工发展报告，中国灵活用工人数在过去几年里有所增长。这一增长主要得益于企业的需求，特别是对于临时工、季节性工作和兼职工作的需求增加。此外，政府为了促进就业，也采取了一些措施来鼓励企业使用灵活用工方式。从目前情况看，中国灵活用工人数仍在稳步增长，而且预计这一增长趋势将会继续下去。随着企业需求的增加和政府政策的调整，中国灵活用工市场还将有更大的发展前景。

3：中国灵活用工人数

根据蓝皮书统计，截至2017年底，中国共有约7.35亿名劳动力资源，其中城镇职工人数约为3.55亿，农民工人数约为3.8亿。虽然近年来随着经济的发展和人民生活水平的提高，就业岗位数量逐步增加，但由于我国劳动力资源供需结构不平衡，仍有大量劳动力资源闲置。根据蓝皮书统计，截至2017年底，中国共有约7.35亿名劳动力资源，其中城镇职工人数约为3.55亿，农民工人数约为3.8亿。虽然近年来随着经济的发展和人民生活水平的提高，就业岗位数量逐步增加，但由于我国劳动力资源供需结构不平衡，仍有大量劳动力资源闲置。

这将有助于中国的经济增长，并为全球经济做出贡献。