昨日，本报以《一年3000人力成本！》为题报道了一家服装店员工通过互联网招聘，了一名美工，工资是当地最低的一份工作。但最终却“赚”了400元。据悉，这位美工每月的收入大约是8000元，而员工一个月的基本工资只有800元。“没有办法了！”这位员工在微博上发出感叹后转而表示：不想做了！

1行业：美工月薪6000-8000

据某网站调查显示，美工的月薪普遍在6000-8000元。对于这一数据，一名业内人士认为这种情况基本属实。他说，网上招聘网站上的美工类岗位，基本上薪资都在6000-8000元。虽然他们提供的薪资和实际收入并没有太大差别，但一般情况下都在8000元以上。另一名知名品牌服装店的美工也表示：“我们门店现在的美工要求非常高。”她告诉记者，门店员工一个月基本工资800元左右，但需要自己额外支付三个人的工资：店里老板、店长和主管；每个员工必须自己出钱出时间做活动才能拿到工资；还有一些店是没有底薪的，只需要提成。

2岗位：最便宜的是保洁

记者在人才市场上看到，除了服装、家电等行业以外，保洁、美工、前台接待、营业员、售货员、行政文员等岗位的招聘薪酬也比较高，如服装企业的美工岗位，最低月薪基本在3500元-4000元之间；家电企业的售后人员一般都有五险一金，月薪在3500-4000元之间；超市和便利店等零售行业也基本都有员工基本工资在4000元以上，而销售、导购等服务行业的一些岗位要求的薪资基本在4000-5000元之间。“这些岗位的需求较大且稳定，且能胜任这些岗位的员工都是比较受欢迎的工作。”一家超市相关负责人告诉记者。但该负责人同时也告诉记者，他们招聘这些岗位时都会对应聘者进行专业能力的评估，如果应聘者能胜任这些工作则可上岗录用。

3成本：招聘广告费用2000元左右

在北京一家大型企业的人力资源总监看来，对于一般的人力资源公司来说，招聘广告费并不是一笔很大的费用。“一名好的公司的人力资源总监要承担20-30个广告公司的招聘费用。而如果是一些小的企业、个体工商户的话就更多了。”某外资公司的人力资源总监张先生告诉记者。不过对于广告公司来说，他们也是有成本的。张先生说，如果是一些规模比较大的企业，广告费用在2000元左右。

4薪资：没有底薪，提成也很少

与美工月薪为8000元不同，一些服装店并没有为员工提供底薪，而是通过提成的方式激励员工。服装店老板刘女士告诉记者，员工每月收入有5000-6000元，但实际提成却很少（有的员工每个月只有200元）。“刚开始给得也少不是没道理的，这是由于服装店目前人员编制少的原因才导致这样的情况。”

5 “老板”说不能再换，只能不做

“我觉得，工作和薪水都不是我考虑的主要因素。”昨日，重庆某家大型企业人力资源部负责人李先生对记者表示，自己之所以选择去互联网招聘工作是因为公司认为这份工作不能再换了，而“老板”对此却很看重。据介绍，如果一个员工做一两年不涨工资的话，这位员工可以直接跳槽到其他企业。此外她还表示，互联网招聘就和传统招聘不同的是在于要提前与求职者沟通。