近日,国家发改委与财政部联合印发《关于进一步优化税务政策促进就业的通知》,要求在全国范围内进一步优化税务政策,降低企业成本,促进就业。

1：灵活用工核定征收是什么意思

灵活用工核定征收是指就业部门根据个体工商户的实际情况，在法定范围内自行确定是否征收就业保险费。灵活用工核定征收的个体工商户个体工商户是指从事自己所有资产的经营活动，并独立承担经营风险的自然人。灵活用工的条件标准灵活用工的条件标准是指个体工商户符合下列条件之一的，可以自行确定是否征收就业保险费：1、注册资本不超过人民币100万元的小型企业；2、注册资本超过人民币100万元，但未超过500万元的中型企业；3、年营业额不超过人民币2000万元的其他企业。

2：实行核定征收的个体工商户

根据《中华人民共和国个体工商户登记法实施条例》的规定，在办理个体工商户登记的同时，由工商行政管理部门出具《灵活用工核定征收审批表》，经当地人民政府批准后，实行核定征收。

3：灵活用工的条件标准

现在实行灵活用工的企业，主要是通过劳务派遣公司来实现的。由于目前国家对劳务派遣公司的要求并不是很严格，所以，很多劳务派遣公司并没有达到实行灵活用工的条件标准。要想实行灵活用工，企业首先要满足一定的条件标准，包括规模、经营范围和经营年限等。此外，企业还需要在劳务派遣公司的帮助下进行申报，并经过严格的审核。如果企业想要实行灵活用工，需要先仔细了解相关的法律法规，了解实施灵活用工的具体流程，并做好准备。

4: 简单讲述一下现在正在实施的就业部分监测

随着我国劳动力市场的不断发展完善，灵活用工逐渐成为了一种趋势。灵活用工核定征收就是指企业在用工过程中，需要缴纳劳动保障基金、社会保险费用和个税的，企业可以通过向劳动者支付额外工资的方式来减免部分或全部的缴费责任。灵活用工核定征收是在劳动合同中约定的一种用工形式，它是企业与劳动者自愿签订劳动合同并约定好支付劳动者额外工资的数额和方式的一种用工形式。个体工商户是实行灵活用工核定征收的对象之一，个体工商户在用工过程中，需要缴纳劳动保障基金、社会保险费用和个税的，企业可以通过向劳动者支付额外工资的方式来减免部分或全部的缴费责任。

这一新政策的出台,受到了广大企业界和就业者的普遍欢迎。企业方面认为,这将有效降低企业成本,支持企业发展;就业者则认为,这将有助于减少失业率,增加就业机会。这一新政策的出台,反映了我国政府的灵活用人和优化税务政策的决心。