在当前经济形势下,如何灵活用工就成了一个重要话题。

1：灵活用工每个人最高可以多少

灵活用工每个人最高可以多少，这个问题困扰了很多人。根据相关规定，灵活用工每个人最高可以获得1000元/月的补贴。

2：各种灵活用工工种

灵活用工主要包括临时工、零星工、外包工、资源外包工和信息化灵活工。临时工是指用人单位以劳务合同形式，与个人签订劳务合同，合同期限不超过一年，单位按照双方约定的工作任务安排工作，并依法支付劳动报酬的个人。零星工是指用人单位根据工作需要，以劳务合同形式与个人签订劳务合同，合同期限不超过三个月，单位按照双方约定的工作任务安排工作，并依法支付劳动报酬的个人。外包工是指用人单位以劳务合同形式与个人签订劳务合同，合同期限不超过一年，单位委托个人完成一定的工作任务，并依法支付劳动报酬的个人。

3：市场上各大平台的优劣势

市场上各大平台的优劣势分析如下：1. 招聘需求方：招聘需求方在选择灵活用工平台时，首先要考虑的是平台的可信度和服务水平。目前市面上灵活用工平台的可信度存在一定的差异，比如一些平台的人员资质证明不够严苛，导致招聘方难以参考；而一些平台的服务水平又存在着差异，比如有的平台的咨询服务不够周到，让客户感到很失望。2. 使用方便程度：使用方便程度也是招聘需求方在选择灵活用工平台时需要考虑的一个因素。如今市面上各种灵活用工平台的使用方式千差万别，有的平台操作非常繁琐，需要花费大量时间和精力才能完成一次招聘；而有的平台则相对简单易用，一般人都能很快上手。3. 功能完善程度：

如何灵活用工是当前企业发展的重要问题。企业要想在当前竞争激烈的市场中生存下来,就必须掌握这一技能。