灵活用工是指劳动者能够根据工作需要随时调整工作时间、工作地点和工作内容的能力。

1：灵活用工的范畴

灵活用工的范畴主要包括:1.临时工：临时工是指在企业规定的工作时间内，为应急或者是季节性需求而聘请的工人。2.兼职工：兼职工是指在企业规定的工作时间内，为企业增加生产经营活动所聘请的工人。3.外包工：外包工是指在企业规定的工作时间内，为企业外包生产经营活动而聘请的工人。

2：何为灵活用工

灵活用工是一种非常灵活的雇佣方式，它允许雇主根据业务需要随时调整员工数量。灵活用工可以帮助企业应对经常变化的需求，减少人力成本，提高生产率。

3：灵活用工是做什么的

灵活用工是指企业在传统劳动关系基础上，根据自身生产经营需要，通过与劳动者签订合同，实现对劳动者劳动报酬的直接支付，并由劳动者自行组织工作时间和工作地点的一种新型劳动关系形式。其特点主要表现为：时间灵活、工作地点灵活和劳动报酬直接支付等。

灵活用工的好处不仅仅是劳动者可以根据自己的情况调整工作，也有利于企业保持劳动力的灵活性。同时，灵活用工也有利于培养劳动者的个性化发展。