1：灵活用工平台的风控

灵活用工平台的风险控制涉及到两方面，一是企业的风险控制，二是个人的风险控制。企业风险控制主要包括对灵活用工平台的合法性、稳定性和可控性的风险控制。稳定性风险控制是指灵活用工平台在运行过程中的稳定性，可控性风险控制是指灵活用工平台对企业的内部管理和对外经营活动的可控性。个人风险控制主要针对的是个人用户在使用灵活用工平台过程中可能遇到的风险，包括个人信息泄露风险、资金安全风险、合同纠纷风险和产品质量风险。

2：灵活用工平台对用工者的劳动风险

灵活用工平台对用工者的劳动风险主要有两方面:一是用工者的工作时间、工资、社会保障待遇等方面的风险;二是用工者的就业风险。用工者在灵活用工平台工作的时间、工资、社会保障待遇等方面存在风险，因为这些平台的工作条件往往比传统的非灵活用工形式要更加灵活和不稳定。用工者的工作时间可能会经常变化，工资待遇也可能会波动较大，而且缺乏社会保障待遇，这些都会给用工者带来一定的风险。此外，用工者在灵活用工平台工作也存在就业风险。这是因为灵活用工平台的工作岗位往往是较为低端、杂乱无序的，而用工者又缺乏相应的资格证书和技能，因此很难在平台上获得一份稳定的工作。

3：灵活用工平台有哪些税收风险

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