随着经济的不断发展，市场竞争也越来越激烈。企业不得不更加灵活用工，以求在这个充满竞争的市场中生存和发展。

1：用工形式的变化

随着经济的发展和社会的进步，用工形式也在发生变化。从以往固定用工到现在的灵活用工，这种变化使得企业和员工都能够更好地适应市场的需求。灵活用工的市场正在不断开拓，为企业和员工带来了更多的机会。灵活用工的市场包括众多类型的用工形式，如兼职、临时工、外包、零工等。这些用工形式能够更好地满足企业的需求，同时也为员工提供了更多的工作机会。目前，越来越多的企业开始使用灵活用工，市场也在不断扩大。灵活用工为企业提供了更多的灵活性和选择性，能够更好地满足企业的需求。同时，灵活用工也为员工提供了更多的工作机会，使得他们能够更好地实现自我价值。

2：灵活用工的市场开拓方案

灵活用工的市场开拓方案有很多，需要企业根据自身情况选择。一般来说，灵活用工的市场开拓方案包括以下几个方面：1.制定灵活用工的市场营销策略。企业需要根据自身特点，制定针对性的市场营销策略，力争将灵活用工的市场打开。2.积极参与灵活用工的市场竞争。灵活用工的市场竞争越来越激烈，企业需要积极参与，努力获得市场份额。3.注重灵活用工的市场服务。企业需要注重对灵活用工的市场客户进行服务，力争为客户提供更好的服务，增加客户的满意度。

3：灵活用工的市场定位

灵活用工的市场定位应该符合现代经济发展的需要，灵活用工的市场定位是为了顺应现代经济的发展需要而设定的，它的目的是通过市场化的手段来实现灵活用工的目的。

工人的灵活用工能力将决定企业的生存和发展。企业要想在这个充满竞争的市场中生存和发展，就必须提高工人的灵活用工能力。