灵活用工签什么合同有利于员工？有利于企业？

1. 灵活用工需要签劳动合同吗

灵活用工需要签劳动合同吗？这取决于具体情况。如果雇主提供的工作条件符合劳动法规定的标准，并且雇员同意接受这些工作条件，则雇主与雇员之间可以自由约定劳动合同的内容和期限。

2. 灵活用工合同签多久有效

灵活用工合同签订之日起有效。

3. 灵活用工签什么合同有效

灵活用工签什么合同有效？根据相关法律规定，劳动合同有效期应当为1年以上。因此，灵活用工签订的劳动合同有效期应当为1年或1年以上。

企业和员工都应当灵活使用工签，这样可以有效的降低成本，提高效率。