根据新的规定，从2015年1月1日起，退休年龄上调至65岁。这一新规定引发了很多人的关注。

1：工人退休年龄

根据我国《劳动合同法》规定，工人退休年龄为60周岁以上。不过，根据实际情况，可以根据用工单位的要求，适当提高工人退休年龄。

2：灵活就业工人退休年龄

灵活就业工人退休年龄，取决于实际工作年限、身体状况和经济状况。根据规定，灵活就业工人年满60周岁即可以退休。但是，实际情况往往不是这样。根据实际情况，灵活就业工人可能会提前退休，也可能会延迟退休。工人退休年龄根据规定，工人退休年龄为60周岁。但是，实际情况往往不是这样。根据实际情况，工人可能会提前退休，也可能会延迟退休。职工和灵活就业退休年龄根据规定，职工和灵活就业退休年龄为60周岁。但是，实际情况往往不是这样。根据实际情况，职工和灵活就业人员可能会提前退休，也可能会延迟退休。就业灵活人员退休年龄根据规定，就业灵活人员退休年龄为60周岁。

3：职工和灵活就业退休年龄

根据规定，职工和灵活就业退休年龄分别为60岁和55岁。退休年龄标准的设定是根据国家养老金制度的规定。养老金是指为了补足退休后职工及其家属因年老、疾病或者失业等原因造成的生活费用的一种社会保障制度。根据这一制度，退休后的职工和灵活就业人员需要领取养老金来补足他们的生活费用。退休年龄是指职工停止工作，享受国家养老金的年龄。退休年龄的设定是根据国家养老金制度的规定。养老金是指为了补足退休后职工及其家属因年老、疾病或者失业等原因造成的生活费用的一种社会保障制度。根据这一制度，退休后的职工和灵活就业人员需要领取养老金来补足他们的生活费用。退休年龄的设定是根据国家养老金制度的规定。

4：就业灵活人员退休年龄

根据相关规定，就业灵活人员退休年龄为55周岁。

对于这一新规定，人们的意见分歧很大。有些人认为，这是一个好消息，因为这样可以让更多的人退休。但是也有人认为，这会增加企业的成本，因为他们将不得不继续雇佣更多的老员工。无论怎么样，这个规定会对经济产生很大的影响。